|
|
|
|
Элитный, директорский журнал «Первые лица» является полноцветным изданием. Журнал имеет не только представительскую функцию, но и практическое значение и предназначен находиться на рабочем столе каждого предпринимателя для ежедневного пользования, т.к. задача издания – облегчить деловое общение между заинтересованными лицами. По своей сути это телефонный справочник, с теми же разделами, только более удобный в пользовании и более высокого класса, а информация в колонках журнала более обширна. Т.е. здесь указывается – название фирмы, ее адрес, фамилия, имя, отчество руководителя, его должность и телефон. Наличие такой информации в колонке способствует, при беседе по телефону, более благоприятному исходу разговора, так как обращение к руководителю предприятия сразу же по имени и отчеству, без лишних расспросов, создавая иллюзию знакомства, облегчает деловой контакт. А представительская страница с фотографией директора и описанием деятельности предприятия служит установлению заочного знакомства, созданию положительного имиджа фирмы, а также является лучшим подарком для делового партнера. К тому же это и прекрасная долговременная реклама. Журнал состоит из разделов: - очерк по теме конкретного издания ( о городе, республике, крае, области, федеральном округе, отрасли и т. д); - администрация; - депутатский корпус; - силовые структуры. Далее, в колонках, по принципу телефонного справочника, размещается информация о предприятиях и организациях. На представительских страницах, в соответствующих разделах, размещается: фотографии руководителей, их биографии (по желанию), фотографии и информация о предприятиях. - на первой странице обложки размещается портрет первого лица города, республики, края, области, федерального округа, страны; - на второй странице обложки – свободна для размещения оплаченной информации; - третья страница обложки – свободна для размещения оплаченной информации; - четвертая – свободна для размещения оплаченной информации.
Образцом для просмотра может служить журнал: «ПЕРВЫЕ ЛИЦА. Большой Сочи». |
